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设立各类专项,奖励高层次人才创新创业科技日报365bet官网登陆_365bet骗局_365bet官网首页科技人才

    资料来源:科技日报由于种种原因,民营科技企业很难培养出高端人才。引进和留住人才需要“智慧和运气”。人才匮乏是许多民营企业家,特别是传统民营企业的共同痛苦。据云南省科技厅副厅长赵志武向《科技日报》记者介绍,民营企业人才的“痛点”,称在云南,生物医学与卫生、信息产业、物流产业、具有高原特色的现代农业产业、新的材料工业、先进装备制造业、食品消费品加工制造业都与人才息息相关,急需人才。在自然科学、工程技术、人文社会科学、管理咨询等领域培养和引进一批人才。围绕云南省的发展战略、经济和社会需要,云南省将用5-10年时间引进数千名各类高层次人才,力争在10年内培养云南省约1万名高层次人才。”赵志武介绍说,为落实这一规划,云南省将在5-10年时间内国家科学院设立了高层次人才、人文社会科学人才、产业人才、青年人才、党政青年苗木人才、高层次创新创业团队等专项,使科技人才建设成为职业发展的重中之重。新台币充分发挥区域产业和企业科技人才创新支撑作用,引导科技人才。人才创新创业,加大科技成果转化力度。人才方面,西部省经常出台高层次人才选拔、一次性工作生活补助100万元、引进两名院士在职补助200万元等大招。在项目经费方面,我们也给予了大力支持,其中高层次人才项目最高经费500万元,高层次外国专家、人文社科人才、工业人才、青年人才项目最高经费100万元,高层次一级人才项目最高经费3000万元。创新和创业团队。赵志武介绍,2018年,云南省科技部创新人才培养计划入选9人,第三批国家科技创新带头人、科技创业带头人入选19人,批准12个项目。国家外国专门局在省级遴选项目44个,引进境外专家182人;将专家11000人纳入云南省科技厅科技人才库。当年,享受新人才分红的前100名青年人才获得一次性50万元的工作生活补贴。专项补助资金已到位5000万元。云南省将进一步建立和完善科技人才创新创业政策体系,为引进和培养高层次科技人才创造更加开放的环境。”进一步推进大众创业和创新也是我们2019年的一项重要任务。”赵志武告诉记者,截至目前,云南省已确定150个省级公共空间和36个国家级公共空间,居全国第二十位,西部第五位。去年,云南科技部与南方科技大学签订协议,在南方科技大学建立“云南科技企业培训基地”。到2020年,将分批选拔和培训1000多名科技型企业家,形成一支具有全球视野、现代管理能力、倡导自主创新、善于开拓市场的高素质科技型企业家队伍。

    

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